FAQ

  • FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Czym właściwie jest ESG i dlaczego ma znaczenie dla firmy?
ESG to sposób spojrzenia na działalność przedsiębiorstwa w trzech obszarach: środowisko (environment), kwestie społeczne (social) oraz sposób zarządzania organizacją (governance). W praktyce chodzi nie tylko o raportowanie, ale również o lepsze rozumienie wpływu firmy, jej ryzyk, relacji z pracownikami, kontrahentami i otoczeniem. Dobrze uporządkowane ESG może wspierać podejmowanie decyzji, zwiększać przejrzystość organizacji i wzmacniać jej pozycję biznesową na rynku.
Nie każda organizacja podlega obowiązkowi raportowania zgodnie z CSRD. Obowiązkowi raportowania według dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) podlegają największe przedsiębiorstwa i grupy kapitałowe. Po niedawnym podniesieniu progów unijnych (pakiet Omnibus I), zakres ten ograniczono do firm zatrudniających powyżej 1000 pracowników z rocznym przychodem netto powyżej 450 mln euro. Warto jednak pamiętać, że także firmy nieobjęte formalnym obowiązkiem mogą wdrażać wybrane elementy ESG dobrowolnie, szczególnie jeśli współpracują z dużymi kontrahentami, planują rozwój lub chcą uporządkować swoje procesy i dane.
Tak. Wdrożenie wybranych elementów ESG może pomóc mniejszym firmom lepiej przygotować się do wymagań dużych klientów, partnerów biznesowych czy instytucji finansowych. Nie zawsze oznacza to konieczność tworzenia rozbudowanego raportu. Często pierwszym krokiem jest uporządkowanie danych, określenie kluczowych wskaźników i zidentyfikowanie obszarów, które mają największe znaczenie dla działalności firmy.
Analiza podwójnej istotności (Double Materiality Assessment) pomaga określić, które zagadnienia związane ze zrównoważonym rozwojem są rzeczywiście ważne dla organizacji. Uwzględnia zarówno wpływ przedsiębiorstwa na ludzi i środowisko, jak i to, w jaki sposób kwestie ESG mogą wpływać na sytuację finansową, ryzyka oraz możliwości rozwoju firmy. Dzięki temu organizacja może skoncentrować się na tematach, które mają dla niej realne znaczenie.
Proces rozpoczynam od poznania organizacji, jej struktury, dostępnych danych oraz sposobu działania poszczególnych działów. Następnie identyfikuję potrzebne informacje, źródła danych, odpowiedzialności oraz kluczowe wskaźniki. Kolejnym etapem może być analiza podwójnej istotności z określeniem wpływów, ryzyk i szans oraz stworzenie uporządkowanego systemu zbierania i monitorowania danych ESG.
Tak. Współpraca nie musi obejmować całego procesu raportowania. Możemy wesprzeć organizację w konkretnym zakresie, na przykład przy wdrażaniu standardów ESRS, analizie IRO, analizie podwójnej istotności, zbieraniu i walidacji danych, tworzeniu wskaźników ESG, zarządzaniu KPI lub koordynacji projektu międzydziałowego. Zakres działań zawsze warto dopasować do realnych potrzeb i etapu, na którym znajduje się firma.

ESRS to skrót od Europejskie Standardy Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (European Sustainability Reporting Standards). Są to standardy raportowania wymagane w UE w ramach dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).

W praktyce ESRS określa:

  • jakie informacje ESG (Environmental, Social, Governance) firmy muszą ujawniać, 
  • jak raportować wpływ przedsiębiorstwa na środowisko i społeczeństwo,
  • jak opisywać ryzyka i szanse związane ze zrównoważonym rozwojem.

Aktualny zestaw obejmuje 12 standardów:

  • ESRS 1 i ESRS 2 (zasady ogólne i ujawnienia przekrojowe),
  • E1-E5 (środowisko),
  • S1-S4 (społeczeństwo),
  • G1 (ład korporacyjny).

Jedną z kluczowych koncepcji ESRS jest ocena podwójnej istotności (Double Materiality Assessment), czyli przeanalizowanie  zarówno:

  • wpływu firmy na ludzi i środowisko,
  • wpływu kwestii środowiskowych i społecznych na wyniki finansowe firmy.

Nie, obowiązek raportowania zgodnie z ESRS nie oznacza obowiązku ujawniania informacji dla wszystkich standardów i punktów ESRS. Zakres raportowanych informacji jest określany przede wszystkim na podstawie przeprowadzonej analizy podwójnej istotności. Organizacja powinna raportować te kwestie zrównoważonego rozwoju, które zostały uznane za istotne z perspektywy wpływu na otoczenie (impact materiality) i/lub wpływu na sytuację finansową organizacji (financial materiality).

Jednocześnie należy pamiętać, że ESRS 2 (General Disclosures) zawiera ujawnienia o charakterze ogólnym, które co do zasady są obowiązkowe dla wszystkich podmiotów objętych raportowaniem ESRS. Natomiast większość ujawnień tematycznych (środowiskowych, społecznych i dotyczących ładu korporacyjnego) podlega ocenie istotności i jest raportowana tylko wtedy, gdy dany temat został uznany za istotny w wyniku analizy podwójnej istotności.

Zadbaj o ESG, zanim stanie się rynkowym standardem

Uporządkowane dane, właściwe wskaźniki i dobrze zaplanowane procesy pozwalają podejść do ESG świadomie i bez zbędnego chaosu. Porozmawiajmy o potrzebach Twojej organizacji i sprawdźmy, od czego warto zacząć. 

Skontaktuj się ze mną